我們是一支充滿激情與戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，我們極具責(zé)任感，我們崇尚學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、精誠合作、真誠服務(wù)、提倡共贏，確保以最快的時間、最優(yōu)的服務(wù)、最大限度地滿足客戶的需求，為中國水務(wù)行業(yè)建設(shè)不斷貢獻(xiàn)自己的力量。

  企業(yè)愿景：建一流企業(yè)，創(chuàng)百年府星。

  企業(yè)使命：讓水的交易更便捷、更公平，為客戶創(chuàng)造最大價值。

  核心價值觀：自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、至誠守信、敬畏客戶。

  公司定位：創(chuàng)新型企業(yè)、學(xué)習(xí)型企業(yè)、幸福型企業(yè)。

  經(jīng)營理念：以人為本、團(tuán)結(jié)協(xié)作、滿足顧客、回報社會。

  人才理念：德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才、才盡其用、共同發(fā)展。

  工作理念：立即行動、點(diǎn)滴做起、追求卓越、創(chuàng)造價值。

  服務(wù)理念：以客戶為中心、超越客戶滿意。

  快速響應(yīng)、精準(zhǔn)提案、用心服務(wù)、高效解決。

  安全生產(chǎn)理念：

 安全第一、質(zhì)量至上、環(huán)境保持。

 安全是員工的保障，99%的事故都是可以預(yù)防和避免的；

 質(zhì)量是企業(yè)的生命，1%的質(zhì)量問題會付出100%的代價。

  團(tuán)隊(duì)觀：

  人是企業(yè)發(fā)展的第一資源。府星儀表認(rèn)為：業(yè)務(wù)可以拓展，資金可

  以吸收，而人卻是所有要素中唯一能夠?qū)W習(xí)、創(chuàng)新且潛能無限的資

  源，是最不可輕易替代的。

  只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個人！所有府星人要團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同

  完成目標(biāo)。

    三個一流：爭做一流員工、共造一流產(chǎn)品、同創(chuàng)一流企業(yè)。

    四條警示語：

     1、公司請我們來是為了解決問題，否則我們將立刻失去價值。所有的問題都是自己的問題，要從自己身上找原因。凡逃避問題、制造問題、擴(kuò)大問題、推卸責(zé)任的人都是與公司發(fā)展相違背的人。

     2、員工和公司是一個整體，有意見不公開提，私下講公司不好就是在出賣自己的身體和靈魂。如果覺得公司不好，就改變它。

     3、我們是為誰工作？無論我們在哪里工作，請記住：我們是為自己工作。多熟悉產(chǎn)品、多跑市場、多學(xué)習(xí)銷售技巧、多學(xué)一些知識，多掌握一些技能，這是別人拿不走的。

     4、我們享受了工作帶來的榮譽(yù)與薪金，也同樣要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和不理解，包括對我們的批評與處罰。

   五個不準(zhǔn)：

       1、不準(zhǔn)在企業(yè)傳播負(fù)面信息。

       2、不準(zhǔn)利用工作時間辦私事。

       3、不準(zhǔn)利用職務(wù)之便謀私利。

       4、不準(zhǔn)發(fā)表不利公司的言論。

       5、不準(zhǔn)做有損公司形象的事。

   十個第一：

       文化第一管理、責(zé)任第一意識、成長第一目標(biāo)、學(xué)習(xí)第一能力

       吃苦第一精神、溝通第一技能、創(chuàng)新第一動力、整合第一方法

       結(jié)果第一導(dǎo)向、感恩第一心態(tài)

      1、文化第一管理

      文化管理是員工在遵循企業(yè)價值觀下的自我管理；

      文化管理是企業(yè)管理的最高層次。

      2、責(zé)任第一意識

       要有強(qiáng)烈的崗位“第一責(zé)任人”意識和高度的企業(yè)主人翁精神，要善于想事、認(rèn)真干事、敢于管事、勇于擔(dān)當(dāng)。

      3、成長第一目標(biāo)

      成長是人取得成功的唯一途徑；

      企業(yè)要發(fā)展，員工要進(jìn)步，就應(yīng)把成長作為第一工作目標(biāo)。

     4、第習(xí)第一能力

      知識經(jīng)濟(jì)時代，學(xué)習(xí)能力是每個人生存與發(fā)展的必備條件；

      每個人要成為學(xué)習(xí)型員工、每個部門要成為學(xué)習(xí)型組織、公司要成為學(xué)習(xí)型企業(yè)。

     5、吃苦第一精神

     吃苦是土壤，品德是根，觀念是樹干，技能是樹葉，這樣才能枝繁葉茂；

     吃得苦中苦，方為人上人。

     6、溝通第一技能

     矛盾的50%在于誤會，50%在于自我修養(yǎng)不夠；

     勿把信息當(dāng)事實(shí)；

     積極坦誠的溝通，是團(tuán)隊(duì)成功的基礎(chǔ)。

     7、創(chuàng)新第一動力

     創(chuàng)新能力是企業(yè)的核心競爭力；

     每個人要有強(qiáng)烈的競爭意識和危機(jī)意識，在自己崗位工作中積極創(chuàng)新，尋求最佳的工作方法、提出最有市場競爭力的技術(shù)解決方案、打造最好的產(chǎn)品、提供最優(yōu)的服務(wù)。

     8、整合第一方法

     成功需要抱團(tuán)取暖；

     要最大限度地利用外部資源來發(fā)展自己。

     9、結(jié)果第一導(dǎo)向

     結(jié)果是衡量工作的首要標(biāo)準(zhǔn)；

     請給結(jié)果，凡事有結(jié)果，用結(jié)果交換報酬。

     10、感恩第一心態(tài)

     感謝父母給予我們生命和養(yǎng)育之恩；

     感謝公司給我們提供事業(yè)和成功的舞臺；

     感謝客戶給予我們生存和發(fā)展的機(jī)會；

     感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)懷與成長；

     感謝同事給予我們支持、配合與幫助；

     感謝競爭對手讓我們變得更強(qiáng)大。